domingo, 19 de diciembre de 2010

El CERMI plantea mejoras para las agencias de colocacion en materia de discapacidad

Os cuelgo una noticia de Diario del siglo XXI, en ella el CERMI estatal da su opinión sobre como deben funcionar las agencias de colocación privadas que empezaran a funcionar con la reforma laboral. Lo que nos faltaba a los discapacitados: pagar por encontrar trabajo. Aupa el estado del bienestar y los estados desarrollados.

Propone que se garantice la accesibilidad universal y se ofrezca a las empresas demandantes toda la información sobre cómo hacer accesibles los puestos de trabajo

El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) ha elaborado un documento de propuestas para mejorar el borrador de real decreto por el que se regulan las agencias de colocación desde la perspectiva de la discapacidad.

La entidad considera que las agencias deben garantizar la accesibilidad universal no sólo de una manera genérica, sino que "deben estar en condiciones de suministrar información a las empresas oferentes de empleos sobre las adaptaciones y ajustes mínimos que deben disponer los puestos de trabajo para que sean accesibles a los trabajadores con discapacidad". De lo contrario, asegura el Cermi, "difícilmente se puede garantizar el derecho a la accesibilidad".

En su opinión, esta obligación debe aplicarse a todas las agencias de colocación (sean o no colaboradoras del servicio público de empleo), "ya que la igualdad y accesibilidad de las personas con discapacidad debe garantizarse a todos los demandantes de empleo y no únicamente a los que soliciten servicios de una agencia de colocación colaboradora".

Asimismo, el Cermi asegura que "los convenios de colaboración se deben suscribir con entidades sin ánimo de lucro y con una experiencia acreditada previa en el objeto del convenio durante un periodo mínimo de duración de cinco años (idéntico plazo al de la vigencia de la autorización)".

En el caso de agencias de colocación especializadas en determinados colectivos, considera que "se puede aprovechar la experiencia sobre sus necesidades y recursos para mejorar y optimizar las oportunidades de colocación de las personas que son ‘diana’ de su actividad".

Así, asegura que "una agencia de colocación especializada en personas con discapacidad puede realizar funciones delegadas del servicio público en materias tales como la valoración de la capacidad de trabajo del demandante y las necesidades mínimas de adaptación y ajuste de los puestos de trabajo que vayan a ocupar, así como otras dirigidas a ejecutar los itinerarios laborales".

Con objeto de garantizar la calidad y eficacia en el desarrollo de estas funciones especializadas delegadas, se propone que se exija a las agencias candidatas una experiencia previa como agencia de colocación autorizadas conforme a la normativa anterior, además de estar sometidas, en todo caso, a la evaluación y control de los organismos competentes.

sábado, 18 de diciembre de 2010

Mejora o no el empleo para discapacitados?

  Os copio una noticia que acabo de leer en Solidaridad Digital, malos tiempos para la musica como decia aquel. Esto ya me suena mas real en la situacion actual, ahi os va:

 

Se reduce en un 50% los contratos de trabajo para personas con discapacidad física



 
La Federación de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de la Comunidad de Madrid, Famma-Cocemfe Madrid, finaliza el año 2010 con una caída sin precedentes en el empleo de las personas con discapacidad, según datos del Observatorio de la Discapacidad Física de la Federación. Los números que arroja el Observatorio, en referencia al empleo, significan que la intermediación laboral de Famma ha multiplicado por algo más de tres el esfuerzo de contactar con empresas de toda índole, en busca de puestos de trabajo para las personas con discapacidad.


“EEl sector discapacidad soporta un desempleo que duplica al de las personas sin discapacidad. Es hora de aumentar los controles para que se cumplan las leyes de reserva de plaza para personas con discapacidad, tanto en la administración pública como en las empresas. Mucho nos  tememos que los porcentajes de reserva no se cumplen y que algunas de ellas, interpreten la ley de forma muy particular”, según Javier Font, presidente de Famma.

No es la primera vez que la entidad aboga por una mejor gestión en el seguimiento de la ley y la aplicación de actuaciones innovadoras para el empleo. La Federación ha trabajado en la Mesa de Empleabilidad  para Personas con Discapacidad de la Comunidad de Madrid realizando propuestas para paliar la situación de desventaja que padece el colectivo al respecto. Algunas de las propuestas han sido; excluir  de cualquier subvención pública a las empresas que incumplan la obligación de reserva de empleo a favor de personas con discapacidad, instar a los poderes públicos que correspondan a aprobar una normativa clara acerca de la compatibilidad de pensiones y reforzar los centros y mejora de la intermediación laboral.

Es necesario un esfuerzo de imaginación para tratar de encontrar huecos en el mercado laboral en el que puedan encajar las personas con discapacidad, puesto que, tal y como concluye Font, “las personas somos todas iguales, aunque haya algunas que sean diferentes. No se trata de tener las mismas capacidades todos sino de tener otras que, a veces, hasta son complementarias y tan capaces como las demás. Abogamos por fórmulas  que sirvan para dinamizar el trabajo para las personas con discapacidad, antes que contemplar impasibles esta caída en picado del trabajo”.

domingo, 12 de diciembre de 2010

Noticias alentadoras sobre las contrataciones de discapacitados

Os paso el  enlace de una noticia que me ha llegado a traves de mis "oscuras" redes informativas. Analizandolo friamente son buenas noticias, aunque me suena mas al chocolate del loro de la insercion de discapacitados leves que son mas faciles de colocar, seguimos en la brecha.

http://www.equiposytalento.com/noticias/2010/12/10/este-ano-se-han-contratado-mas-de-45000-personas-con-discapacidad

martes, 7 de diciembre de 2010

2010, objetivo cumplido


Años ha costado, pero la situación laboral de los discapacitados riojanos y por ende de los del resto de España ha mejorado de forma ostensible.

No hay persona con discapacidad en esta nuestra comunidad que no tenga un trabajo aceptable, que se ajuste a sus gustos, intereses y necesidades económicas. Las situaciones de desempleo en nuestro colectivo son tan infrecuentes que resulta extraño a este redactor cuando le llegan noticias de alguna persona que ha visitado la oficina del servicio riojano de empleo, se habrá confundido al realizar algún trámite administrativo y ha ido a parar allí, otra explicación no cabe.

La sensibilización del empresariado riojano es notoria, su grado de implicación en la consecución del pleno empleo entre los discapacitados ha sido tan alto que debería ser digno de estudio y de reconocimiento público ante tales mecenas y sustentadores de la economía domestica de los hogares con personas discapacitadas en La Rioja.

Los sindicatos, voz de los trabajadores desde hace tantos años, valedores de sus derechos laborales, adalides de la justicia social en el ámbito de las empresas, paladines en defensa de la inserción laboral de los discapacitados, aportaron todo su buen hacer y experiencia para que ni uno solo de nosotros que estuviéramos en edad de trabajar y con interés de hacerlo quedara fuera del tejido laboral de nuestra comunidad.

Como olvidar a los lideres de todo este cambio que ha conseguido la consecución de un objetivo deseado desde hace tanto tiempo: nuestras queridas administraciones autonómica y central cuya labor coordinada, con armónico ritmo y sin interesarles de quien era el merito de un contrato de trabajo realizado a favor de una persona con discapacidad han logrado la idílica situación que ahora tenemos y que no hace mucho parecía tan lejos. Nunca habrá palabras suficientes para definir y agradecer la ayuda conseguida desde su ámbito de gestión y decisión. Sin ellos nada de esto hubiera sido posible.

Ante el ejemplo, que será copiado por otros muchos, no cabe duda, de trabajo constante para la inserción del colectivo, solo queda decir desde este humilde articulo: Gracias a todos, gracias de verdad.
Año de Gracia de 2010, Fantasía o Realidad, juzgue el lector.

lunes, 6 de diciembre de 2010

Manifiesto por una red neutral

Los ciudadanos y las empresas usuarias de Internet adheridas a este texto MANIFESTAMOS:
  1. Que Internet es una Red Neutral por diseño, desde su creación hasta su actual implementación, en la que la información fluye de manera libre, sin discriminación alguna en función de origen, destino, protocolo o contenido.
  2. Que las empresas, emprendedores y usuarios de Internet han podido crear servicios y productos en esa Red Neutral sin necesidad de autorizaciones ni acuerdos previos, dando lugar a una barrera de entrada prácticamente inexistente que ha permitido la explosión creativa, de innovación y de servicios que define el estado de la red actual.
  3. Que todos los usuarios, emprendedores y empresas de Internet han podido definir y ofrecer sus servicios en condiciones de igualdad llevando el concepto de la libre competencia hasta extremos nunca antes conocidos.
  4. Que Internet es el vehículo de libre expresión, libre información y desarrollo social más importante con el que cuentan ciudadanos y empresas. Su naturaleza no debe ser puesta en riesgo bajo ningún concepto.
  5. Que para posibilitar esa Red Neutral las operadoras deben transportar paquetes de datos de manera neutral sin erigirse en “aduaneros” del tráfico y sin favorecer o perjudicar a unos contenidos por encima de otros.
  6. Que la gestión del tráfico en situaciones puntuales y excepcionales de saturación de las redes debe acometerse de forma transparente, de acuerdo a criterios homogéneos de interés público y no discriminatorios ni comerciales.
  7. Que dicha restricción excepcional del tráfico por parte de las operadoras no puede convertirse en una alternativa sostenida a la inversión en redes.
  8. Que dicha Red Neutral se ve amenazada por operadoras interesadas en llegar a acuerdos comerciales por los que se privilegie o degrade el contenido según su relación comercial con la operadora.
  9. Que algunos operadores del mercado quieren “redefinir” la Red Neutral para manejarla de acuerdo con sus intereses, y esa pretensión debe ser evitada; la definición de las reglas fundamentales del funcionamiento de Internet debe basarse en el interés de quienes la usan, no de quienes la proveen.
  10. Que la respuesta ante esta amenaza para la red no puede ser la inacción: no hacer nada equivale a permitir que intereses privados puedan de facto llevar a cabo prácticas que afectan a las libertades fundamentales de los ciudadanos y la capacidad de las empresas para competir en igualdad de condiciones.
  11. Que es preciso y urgente instar al Gobierno a proteger de manera clara e inequívoca la Red Neutral, con el fin de proteger el valor de Internet de cara al desarrollo de una economía más productiva, moderna, eficiente y libre de injerencias e intromisiones indebidas. Para ello es preciso que cualquier moción que se apruebe vincule de manera indisoluble la definición de Red Neutral en el contenido de la futura ley que se promueve, y no condicione su aplicación a cuestiones que poco tienen que ver con ésta.
La Red Neutral es un concepto claro y definido en el ámbito académico, donde no suscita debate: los ciudadanos y las empresas tienen derecho a que el tráfico de datos recibido o generado no sea manipulado, tergiversado, impedido, desviado, priorizado o retrasado en función del tipo de contenido, del protocolo o aplicación utilizado, del origen o destino de la comunicación ni de cualquier otra consideración ajena a la de su propia voluntad. Ese tráfico se tratará como una comunicación privada y exclusivamente bajo mandato judicial podrá ser espiado, trazado, archivado o analizado en su contenido, como correspondencia privada que es en realidad.
Europa, y España en particular, se encuentran en medio de una crisis económica tan importante que obligará al cambio radical de su modelo productivo, y a un mejor aprovechamiento de la creatividad de sus ciudadanos. La Red Neutral es crucial a la hora de preservar un ecosistema que favorezca la competencia e innovación para la creación de los innumerables productos y servicios que quedan por inventar y descubrir. La capacidad de trabajar en red, de manera colaborativa, y en mercados conectados, afectará a todos los sectores y todas las empresas de nuestro país, lo que convierte a Internet en un factor clave actual y futuro en nuestro desarrollo económico y social, determinando en gran medida el nivel de competitividad del país. De ahí nuestra profunda preocupación por la preservación de la Red Neutral. Por eso instamos con urgencia al Gobierno español a ser proactivo en el contexto europeo y a legislar de manera clara e inequívoca en ese sentido.http://yoriento.com/

domingo, 5 de diciembre de 2010

Novedades legislativas

Parece que algo se mueve en las altas esferas para que los discapacitados nos insertemos.
Sera útil?
Serán cantos de sirena?.
El tiempo lo dirá.

http://www.elpais.com/articulo/sociedad/Gobierno/aumenta/plazas/personas/discapacidad/empleos/publicos/elpepusoc/20101203elpepusoc_7/Tes

Bienvenida

Comienzo este blog con la esperanza de que sirva como vía de debate, comunicación e información para todas aquellas personas interesadas en el mundo de la discapacidad y el empleo. Una meta que todos queremos y que muy pocos alcanzan.

Sed bienvenidos, mi casa es vuestra casa, poneos cómodos y disfrutad.